こんな悩みや不安、課題などありますか？
「外国人採用時の就労ビザについて知りたい」
「採用手続き、就業規則、労務管理体制の整備の進め方がわからない」
「外国人採用にあたり、どんな準備が必要かさっぱりわからない」
「文化や習慣などの違いが心配。」
「外国人とのコミュニケーションの取り方がわからない」
「日本本社勤務後、将来的に海外現地法人の幹部候補として活躍できる外国人を採用したい」
「日本人のエンジニア等の技術者が不足しているため、外国籍採用に活路を見出したい 」
「外国人技能実習生の管理が難しく、現場での教育管理係ができる外国人社員を採用したい」
「使用した外国人社員にビジネスマナーなどの研修を実施したい」
「外国人採用時の就労ビザについて知りたい」
「採用手続き、就業規則、労務管理体制の整備の進め方がわからない」
「外国人採用成功のための戦略立案から、採用企画・ツール制作までどのように進めれば良いのかわからない」
「採用した様々な層（内定者・新入社員からマネージャー層）の外国人社員に各階層の事情に合わせた研修を実施したい」
外国人採用のミカタはそのお悩みや課題を解決いたします。
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契約の流れ
Step1
必要情報の入力
ご希望日時を選択、ご相談内容の記入を行って頂きます。
最短1分程度で終わる簡単な内容となっております。
Step2
あとは待つだけ
以上の工程を終了しましたらあとは、待つだけです。
料金表
[ 完全無料 ]
無料コース
-20分(無料、0円)-
「初めて外国人を採用する」「過去に外国人を採用して失敗した…」「現在採用中の外国人の定着率を上げたい」などなど。
まずは悩みを聞いてほしい企業様におすすめです。
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採用計画、離職計画、育成計画。1年後、3年後、5年後の組織を見越したときに、今、どういう手を打つことがベストなのか。採用前準備～採用後の定着支援まで、きめ細かいプランのご提案で企業内での外国人人材の活用基盤の構築の共同作業を担います。
外国人採用・育成・活用に本気で向き合いたい企業様におすすめです。